برنامج تدريبي حول هندسة التحول المؤسسي بجنوب الشرقية

نظمت محافظة جنوب الشرقية برنامجًا تدريبيًا بعنوان «هندسة التحول المؤسسي»، بمشاركة 30 موظفًا وموظفة من المختصين في مجالات تقنية المعلومات والتخطيط والاستثمار والموارد البشرية، إلى جانب أعضاء فريق التحول الرقمي بالمحافظة، وذلك بحضور الدكتور علي بن سالم الحارثي، المدير العام المساعد للمديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية.ويهدف البرنامج، الذي يستمر يومين، إلى تنمية مهارات المشاركين في قيادة التغيير المؤسسي، وإعداد الاستراتيجيات المؤسسية المتكاملة، وتسريع وتيرة التحول الرقمي وفق منهجيات علمية وتطبيقات حديثة، بما يدعم تحقيق مستهدفات رؤية "عُمان 2040". كما يتضمن تطبيقات عملية تتيح للمشاركين توظيف الأدوات والمنهجيات الحديثة في معالجة تحديات العمل المؤسسي وتطوير الأداء.ويتناول البرنامج ثلاثة محاور رئيسة، يركز الأول على إدارة التغيير المؤسسي، من خلال استعراض مفهوم التغيير وأنواعه ومراحل إدارته، إلى جانب عوامل نجاحه وآليات التعامل مع متطلباته.فيما يتناول المحور الثاني التخطيط الاستراتيجي، مستعرضًا مستوياته وعناصره وأنواع الخطط الاستراتيجية وآليات تنفيذها، فضلًا عن دوره في تحديد الأهداف وترشيد استخدام الموارد واستباق المشكلات ومتابعة الأداء.ويُخصص المحور الثالث للتحول الرقمي من المفهوم إلى التطبيق، ويتطرق إلى مفهوم التحول الرقمي وعوائده الاستراتيجية، والخطوات السبع لصنع القرار، ومصفوفة نضج الخدمات الإلكترونية، إلى جانب هيكل استراتيجية التحول الرقمي في سلطنة عُمان.