نفذت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في ضبط وتأكيد الجودة، يجمع بين الجانبين النظري والعملي، بمركز التدريب الإقليمي بالإسماعيلية، ضمن خطتها لتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءتهم الفنية والمهنية خلال العام المالي 2026/2027.
وجاء تنفيذ البرنامج بناءً على توجيهات المهندسة راندة المنشاوي، وزيرة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والمهندس أحمد عمران، نائب وزير الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والمهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، والمهندس أحمد عبد المنعم التراس، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة، بشأن الاستثمار في العنصر البشري وتطوير قدرات العاملين بما يتناسب مع متطلبات العمل.
ونظمت الإدارة العامة للتدريب بالشركة البرنامج تحت عنوان «ضبط وتأكيد الجودة – نظري وعملي»، ضمن البرامج المدرجة بالخطة التدريبية المعتمدة للعام المالي الجديد، بهدف تنمية المعارف التخصصية للعاملين وتعزيز قدرتهم على تطبيق معايير الجودة في مختلف مجالات العمل، بما يدعم تحسين الأداء ورفع كفاءة منظومة مياه الشرب والصرف الصحي.
ونُفذ البرنامج بالتنسيق بين الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي والإدارة العامة للتدريب بشركة مياه القناة، في إطار التعاون بين الجانبين لتوفير برامج تدريبية تتوافق مع الاحتياجات الوظيفية والتخصصية للعاملين، وتسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على التعامل مع متطلبات العمل بكفاءة.
وأكد المهندس أحمد عبد المنعم التراس أن التدريب يمثل أحد الركائز الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي، لما يؤديه من دور في صقل مهارات العاملين وتنمية قدراتهم الفنية والعملية، مشيرًا إلى أهمية برامج المسار الوظيفي في إعداد الكوادر وتأهيلها وفقًا لطبيعة المهام والمسؤوليات المرتبطة بكل وظيفة.
وأوضح أن تطوير قدرات العاملين يساعد على مواكبة المستجدات المهنية والتخصصية، ويعزز كفاءة تنفيذ الأعمال وفقًا للمعايير المطلوبة، بما ينعكس على مستوى الأداء داخل قطاعات الشركة المختلفة، ويدعم جهود تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وتستهدف خطة التدريب للعام المالي 2026/2027 تأهيل العاملين بمختلف الفئات الوظيفية، من خلال برامج تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، بما يسهم في تعزيز الخبرات التخصصية وترسيخ مفاهيم الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.
وتواصل شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة تنفيذ برامجها التدريبية وفقًا للخطة المعتمدة والاحتياجات الفعلية للقطاعات المختلفة، ضمن جهودها لتطوير الموارد البشرية ورفع كفاءة التشغيل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
