أقيمت نهائيات "أول مسابقة خطابية للشباب الموظفين في منطقة الشرق الأوسط ضمن مبادرة نور الطاقة"، بعدما حظيت المسابقة منذ إطلاقها باستجابة نشطة من الشباب الموظفين لشركة بتروتشاينا الصينية في منطقة الشرق الأوسط.
وبعد التقييم والاختيار في الجولة التمهيدية، تأهل 24 شابًا موظفًا من مشاريع في سلطنة عُمان والعراق والإمارات العربية المتحدة وغيرها من المناطق إلى الجولة النهائية.
وتنظم هذه المسابقة شركة بتروتشاينا في الشرق الأوسط، وتدور المسابقة حول العلامة التجارية للنشر الدولي لشركة بتروتشاينا- "نور الطاقة"؛ حيث تهدف إلى أن يضيء التعاون الطاقوي طريق التنمية المشتركة، كما ترمز إلى أن الشباب الموظفين يضيئون مناصبهم ويواصلون الروابط بينهم بالحكمة والحماس والابتكار.
اعتمدت الجولة النهائية نمط "القاعة الرئيسية المباشرة والاتصال عن بُعد بالقاعات الفرعية للمشاريع". وتقع القاعة الرئيسية في دبي، وبُثّت المسابقة مباشرة عبر المنصات الإلكترونية، ليتسنى للشباب الموظفين المنتشرين في مواقع المشاريع مثل العراق وعمان متابعتها في نفس الوقت.
وخلال المسابقة، تحدث المتسابقون بلغات أجنبية عن تجاربهم في مختلف المناصب، مثل الاستكشاف والإنتاج، والبناء الهندسي، والموارد البشرية، والأمن وحماية البيئة، والدعم اللوجستي. وتحدث البعض عن الالتزام بمهامهم الأساسية والدفع نحو تحسين وتجديد التقنيات والعمليات، وروى آخرون قصص فرق الدعم اللوجستي التي تضمن استمرار خدمات الإنتاج والحياة، بينما شارك آخرون لحظات التعاون جنبًا إلى جنب مع زملائهم من دول مختلفة وتعزيز الصداقة من خلال التبادل الثقافي. وأشار المتسابقون في خطاباتهم إلى أن العمل في بتروتشاينا أتاح لهم الفرصة للمشاركة في استكشاف النفط والغاز، والبناء الهندسي أو دعم التشغيل في بلدانهم، وتعلم الخبرات التقنية والإدارية، مع أمل استخدام هذه الخبرات لخدمة صناعة النفط في بلدانهم.
وأعلنت شركة بتروتشاينا في الشرق الأوسط أنها ستواصل توفير فرص العرض والتبادل للشباب الموظفين في مشاريع منطقة الشرق الأوسط، ودعم نموهم في ممارسات المشاريع الطاقوية، وتشجيعهم على استخدام الخبرات المكتسبة في مشاريع بتروتشاينا لخدمة تنمية صناعة النفط في بلدانهم، ليستمر توهج "نور الطاقة" الذي تمثله المبادرة في نمو الشباب والتعاون الطاقوي.
