كشفت دراسة اقتصادية أجراها معهد إيفو الألماني عن وجود ارتباط بين التوسع في توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي وتقلص احتمالات حصول الخريجين الجدد على فرص عمل، مع التأكيد على أنه لم تُسجل حتى الآن حالات تسريح جماعي للموظفين نتيجة لهذه التطورات التقنية.
أطلق كليمنس فوست، رئيس المعهد، بالتعاون مع فريقه البحثي، مؤشرا استباقيا جديدا يهدف إلى قياس الأثر المتزايد للذكاء الاصطناعي على سوق العمل. اعتمد هذا المؤشر على مقارنة معدلات التوظيف والتعيينات الجديدة عبر 140 مهنة مختلفة، مع ربط هذه البيانات بمدى قابلية المهام الوظيفية للاستبدال بالتكنولوجيا.
أوضحت نتائج التحليل أن عدد الموظفين بدوام كامل ممن تتراوح أعمارهم بين 20 و24 عاما في المهن الأكثر تأثرا بالذكاء الاصطناعي انخفض بنسبة 14% منذ عام 2022، حيث تراجعت الأرقام من حوالي 279 ألف موظف إلى 239 ألفا.
وفي هذا السياق، صرح فوست قائلاً: «لا نرى حتى الآن تراجعا واسعا في الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي، لكن من يبدؤون حياتهم المهنية هم أول من يشعر بالتغيير».
تتصدر مهن إدخال البيانات ومعالجة النصوص قائمة الوظائف التي تحتوي على نسبة عالية من المهام القابلة للأتمتة بسهولة، تليها وظائف مطوري البرمجيات والمحاسبين وفنيي قواعد البيانات والشبكات، بالإضافة إلى الكتّاب والصحفيين.
وأشار فوست والباحثون المشاركون إلى أن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل يتخذ مسارات متباينة؛ فبينما تساهم التكنولوجيا في أتمتة بعض المهام، فإنها تمتلك القدرة في الوقت ذاته على تعزيز كفاءات الموظفين ومساعدتهم على رفع مستويات إنتاجيتهم.
وعلى صعيد سوق العمل بشكل عام، سجلت المهن الأكثر عرضة لتأثير الذكاء الاصطناعي ارتفاعا في عدد العاملين بها بنسبة 1.8% منذ عام 2022، في المقابل، شهدت المهن الأقل عرضة لهذا التأثير تراجعا في أعداد العاملين بها بنسبة 6.4%، وفقا لما أعلنه المعهد.
غير أن أوليفر فالك، الباحث المشارك في الدراسة، يرى أن تراجع فرص العمل أمام المبتدئين يشكل علامة تحذير مبكرة تدل على التغيرات الجارية في سوق العمل.
ولا تقتصر مخاطر الذكاء الاصطناعي على الموظفين العاديين فحسب، بل تمتد لتشمل المديرين وكبار المسؤولين في المؤسسات، نظراً لقدرته على إنجاز جزء كبير من المهام التي يقوم بها المديرون التنفيذيون وأعضاء مجالس الإدارة بسرعة تفوق بكثير ما يمكن تحقيقه يدوياً.
في المقابل، تتركز المهن الأقل تأثرا بالذكاء الاصطناعي في مجالات الحرف اليدوية والأعمال التي تتطلب مجهودا بدنيا، حيث تحتل وظائف مساعدي المطابخ المرتبة الأخيرة في قائمة المهن الأكثر عرضة لهذه التكنولوجيا.
وتشمل قائمة المهن التي يصعب أو يكاد يستحيل الاستغناء عن العاملين فيها: عمال البناء، والحرفيين، والنجارين، والدهانين، وعمال تنظيف المباني، والمزارعين، بالإضافة إلى المسؤولين عن إدارة الأعمال المنزلية.
وشدد الباحثون على أن المؤشر الجديد لا يهدف إلى تقديم تفسير أحادي للأسباب، ولا يمكن الاستنتاج منه أن الذكاء الاصطناعي وحده مسؤول عن التأثيرات المرصودة، مشيرين إلى احتمال وجود عوامل أخرى، من بينها التغير الديموغرافي وطول فترات التدريب والتأهيل المهني.
